US-Großhandelspreise steigen: Inflationsrate klettert auf 6,5 ProzentVor 14 Std Herrenknecht-Chef kritisiert IG Metall scharf und fordert 40-Stunden-WocheVor 14 Std Riesiger Wasserstoff-Fund verspricht enorme Renditenaktuell
ANZEIGE
Politik›Arbeitsmarkt

Herrenknecht-Chef kritisiert IG Metall scharf und fordert 40-Stunden-Woche

In einem Brandbrief verlangt Martin Herrenknecht die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche und einen flexibleren Kündigungsschutz für Spitzenverdiener.

•• 3 Min
Herrenknecht-Chef kritisiert IG Metall scharf und fordert 40-Stunden-Woche

Martin Herrenknecht, Chef des Tunnelbohrmaschinen-Herstellers Herrenknecht mit Sitz in Schwanau im Ortenaukreis, hat in einem Brandbrief die Tarifpolitik der IG Metall scharf angegriffen. Das Schreiben wurde von „Bild“ veröffentlicht, ein Unternehmenssprecher bestätigte die darin enthaltenen Aussagen. Der Unternehmer fordert darin drei Maßnahmen, um deutsche Arbeitsplätze zu erhalten.

Konkret verlangt Herrenknecht die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche, weniger Karenztage im Krankheitsfall und einen deutlich flexibleren Kündigungsschutz für Fach- und Führungskräfte mit hohen Einkommen. Mit diesen Punkten stellt er sich gegen die „aberwitzigen Forderungen“ der Gewerkschaft in der laufenden Tarifrunde. Gegenüber der IG Metall wird der Unternehmer deutlich: „Haben die den Schuss immer noch nicht gehört?“

Der Tarifkonflikt in der Metall- und Elektroindustrie betrifft rund 3,7 Millionen Beschäftigte. Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld innerhalb eines Jahres sowie zusätzlich die Sicherung von Jobs und Standorten. Die Arbeitgeberseite bietet bislang eine widerrufbare Einmalzahlung und 1,3 Prozent mehr Entgelt bei einer wesentlich längeren Laufzeit. Nach drei Verhandlungsrunden ist eine Lösung nicht absehbar, ab der kommenden Woche sind bundesweite ganztägige Warnstreiks angekündigt.

Der Unternehmer sieht die deutsche Industrie mit dem Rücken zur Wand

Herrenknecht begründet seine Forderungen mit der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts. Die deutsche Industrie stehe mit dem Rücken zur Wand, heißt es in seiner Argumentation. Er warnt davor, dass die Lohnfrage die Existenzfrage überlagert: „Denn wenn unsere Unternehmen international nicht mehr wettbewerbsfähig produzieren können, geht es bald nicht mehr um fünf Prozent mehr oder weniger Lohn. Dann geht es um den Job.“

Der Brief ist zugleich ein Appell an die Gewerkschaften, die Schützengräben zu verlassen und gemeinsam Arbeitsplätze zu sichern. Dass Herrenknecht als CDU-Mitglied spricht, gibt dem Vorstoß zusätzlich politisches Gewicht. Der Tunnelbohrmaschinen-Hersteller aus dem Ortenaukreis ist dabei nur ein Beispiel für ein Industrieunternehmen, das seine Produktion im internationalen Wettbewerb behaupten muss.

Eine Einmalzahlung wirkt einmal, ein Prozentsatz dauerhaft

Für Beschäftigte lohnt der Blick auf die Struktur der beiden Angebote. Eine Einmalzahlung ist ein Betrag, der einmalig fließt und – wird sie als widerruflich vereinbart – später ganz oder teilweise zurückgefordert werden kann. Eine prozentuale Erhöhung wirkt dagegen dauerhaft auf das Monatsentgelt und damit auch auf künftige Steigerungen. Die IG Metall verlangt 5 Prozent innerhalb eines Jahres, die Arbeitgeber bieten 1,3 Prozent bei einer wesentlich längeren Laufzeit. Dazu kommt die Forderung der Gewerkschaft nach einer Absicherung von Jobs und Standorten, die über reine Entgeltfragen hinausgeht.

Karenztage sind Tage, für die im Krankheitsfall kein Arbeitsentgelt gezahlt wird. Wer weniger Karenztage fordert, will also, dass Beschäftigte bei Krankheit früher Geld erhalten – oder, aus Unternehmenssicht, dass die Lohnkosten in diesem Fall sinken. Beim Kündigungsschutz wiederum zielt Herrenknecht ausdrücklich nur auf Fach- und Führungskräfte mit hohen Einkommen, nicht auf die gesamte Belegschaft.

Die Fronten bleiben nach drei Verhandlungsrunden verhärtet

Für Anleger sind Tarifkonflikte vor allem ein Kostenfaktor. Höhere Entgelte belasten die Margen personalintensiver Industrieunternehmen, längere Laufzeiten geben den Betrieben dagegen Planungssicherheit. Zugleich zeigt der Tonfall des Briefs, wie groß die Differenz zwischen beiden Seiten ist. Bundesweite ganztägige Warnstreiks ab der kommenden Woche sind ein Hinweis darauf, dass der Druck vor weiteren Verhandlungsrunden eher zunimmt.

Beobachten sollten Marktteilnehmer zwei Punkte: ob sich die Arbeitgeberseite bei Laufzeit und Entgelt bewegt und ob die IG Metall ihre Forderung nach Standortsicherung mit Entgeltfragen verknüpft. Der Brandbrief aus Schwanau macht deutlich, dass die Arbeitgeberseite das Tempo der Verhandlungen mitbestimmen will – und dass sie den Standort Deutschland als gefährdet einstuft.

HerrenknechtMartin HerrenknechtIg MetallTarifrunde Metall- Und Elektroindustrie40-Stunden-WocheKündigungsschutzWarnstreiksKarenztage

Mehr aus Arbeitsmarkt

Alle Artikel ›

Meistgelesene News

  1. Putin weitet Enteignung von Japan Tobacco in Russland deutlich aus
  2. Labubu-Verkäufe brechen ein: Ist der Hype um Pop Mart vorbei?
  3. Börsenturbulenzen nach US-Wahlen: Strategien für Anleger in unsicheren Zeiten
  4. Commerzbank-Übernahme: Orcel riskiert mit UniCredit das große Fiasko
  5. TKMS sammelt Großaufträge: Kanada, Indien und die hohe Bewertung

Disclaimer


Wichtiger Hinweis auf bestehende Interessenkonflikte:

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Rahmen dieser Publikation Interessenkonflikte bestehen:

1. Die Stock Market Media Ltd. und ihr nahestehende Personen besitzen Aktien der hier empfohlenen Gesellschaften und beabsichtigen, diese im Rahmen und zu jedem Zeitpunkt dieser Empfehlung zu verkaufen. Hierin besteht ein eindeutiger und konkreter Interessenkonflikt.

2. Der Herausgeber dieser Publikation, sowie die verantwortlichen Redakteure erhalten für die Erstellung eine finanzielle Vergütung. Auch hierin besteht ein eindeutiger und konkreter Interessenkonflikt.

3. Beachten Sie auch die weitergehenden Ausführungen zu bestehenden Interessenkonflikten im nachfolgenden Disclaimer, u.a. unter Ziff. 2.

Wichtige Informationen und Pflichtmitteilungen gemäß Wertpapierhandelsgesetz (WpHG) sowie gemäß Finanzanlageverordnung (FinAnV).

Stock Market Media Ltd. hat ihre Tätigkeit als Ersteller von Anlagestrategieempfehlungen im Sinne des Artikels 3 Absatz 1 Nummer 34 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 oder von Anlageempfehlungen im Sinne des Artikels 3 Absatz 1 Nummer 35 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014, (bisher „Finanzanalysen“) der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht („BaFin“) gemäß WpHG angezeigt. Die Pflichten der Stock Market Media Ltd. regeln sich primär nach den §§ 85, 86 WpHG, der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 und der Delegierten Verordnung (EU) 2016/958.

Angaben über den/die Ersteller dieser Publikation:
Verantwortlich für die Erstellung der Texte und Inhalte dieser Publikation ist Herr Roberto Gonçalves de Albuquerque, als Analyst und Chefredakteur. Herausgeber ist die Stock Market Media Ltd., 405 Kings Road, Flat 600, London; SW10 0BB, Vereinigtes Königreich, vertreten durch den Director Roberto Gonçalves de Albuquerque.

Wichtige Hinweise zur Erstellung dieser Veröffentlichung:
Diese Veröffentlichung enthält sowohl Tatsachen und Fakten zu den besprochenen Unternehmen, als auch rein subjektive Werturteile, Interpretationen, Schätzungen, Hochrechnungen, Vorhersagen und Preisziele. Diese versuchen wir, möglichst transparent voneinander abzugrenzen, um irreführende Angaben zu vermeiden. Recherche, Aufbereitung und Formulierung erfolgen dabei unter Einsatz gängiger digitaler und KI-gestützter Hilfsmittel; die inhaltliche Prüfung und die redaktionelle Verantwortung liegen bei uns. Die wesentlichen Grundlagen und Maßstäbe unserer Werturteile und Bewertungen, der besprochenen Aktien, basieren auf folgender Vorgehensweise:

Beurteilung und Bewertung von Unternehmen nach herkömmlichen Bewertungsmethoden (grundlegender Bewertungsansatz)

  • Einschätzung des Potentials der zukünftigen Unternehmensentwicklung (Wachstumsansatz) und Hochrechnung auf das entsprechende Bewertungspotential (Kurs-Potential-Analyse) sowie einer möglichen Unternehmens-Aktien-Bewertung aufgrund potentieller Gewinnerwartungen (KGV Hochrechnung)
  • Einschätzung des von uns erwarteten Best-Case-Szenarios im absoluten Erfolgsfall des Unternehmens (Blue-Sky-Potential-Ansatz)
  • Effekt der von uns erwarteten, gesteigerten Bekanntheit der empfohlenen Aktie auf den Aktienkurs durch einen starken Anstieg der Nachfrage am Markt (insbesondere maßgeblich bei marktengen oder neu bzw. erstmals empfohlenen Aktien) aufgrund der von uns oder Dritten veröffentlichten Publikationen (meistens Kaufempfehlungen), (Multiplikator- / Momentum-Effekt, Hype), dadurch überproportional steigende Rendite/Aktienkurs bei entsprechend steigendem Risiko
  • Technische Analyse des Aktienkurses gemäß gängiger Analyse-Methoden, meist zur Voraussage von Kurs-Signalen (Kauf- oder Verkaufssignal, Ausbruch der Aktie, Festlegung von Kurszielen, Unterstützungs- oder Widerstandsbereichen, erwarteten Mindestbewegungen oder Mindest-Gegenbewegungen, Voraussage von Signalpunkten (wenn-dann), etc.), größtenteils auf der erwarteten Massenpsychologie aufbauend. (technischer Ansatz).

Herkömmliche Bewertungsansätze sind bei jungen oder noch umsatzlosen Unternehmen oft schlecht sinnvoll anwendbar. Daher stützen wir uns bei der Bewertung von solchen Unternehmen tendenziell auf die von uns errechnete Potential-Analyse, sowie die Einschätzung der Nachfrage nach solchen Aktien am Kapitalmarkt. Letztendlich entscheidet der Markt über den Aktienkurs eines Unternehmens. Entsteht durch umfangreiche Empfehlungen einer Aktie, eine exzessive Nachfrage nach dieser, ist es möglich, dass der Aktienkurs bei einem hohen Handelsvolumen überdurchschnittlich steigt. Dies führt zwar zu extremen Gewinnmöglichkeit, erhöht jedoch entsprechend das Risiko einer Blasenbildung mit entsprechendem Kursrückgang. Durch die gesteigerte Volatilität der Aktie in solchen Situationen ergeben sich überdurchschnittliche Gewinn- und Verlustmöglichkeiten, sowohl in beide Handelsrichtungen als auch bei wiederkehrenden Gegenbewegungen. Auch solche Marktentwicklungen sind ein wichtiger Teil unserer Handelsempfehlungen und Bewertungsansätze.

Diese Publikation befasst sich ausschließlich mit überdurchschnittlich volatilen Werten mit hohem Gewinn- und auch Verlustpotential.

Hinweis zu Informationsquellen:
Die Zuverlässigkeit von Informationsquellen wird von uns vor deren Verwendung ausführlich geprüft und von uns entsprechend ihrer Glaubwürdigkeit und Bedeutung subjektiv bewertet. Dabei entscheiden wir nach eigenen Maßstäben, welche Quellen wir für relevant, zu konservativ oder zu optimistisch halten. Letztendlich legen wir unsere Empfehlungen aufgrund unserer persönlichen Einschätzungen fest. Bei der Informationsbeschaffung greifen wir auf zahlreiche öffentlich zugängliche Quellen zurück wie z.B. Pressemitteilungen, Ad-Hoc-Mitteilungen, Unternehmensmeldungen, Firmenpräsentationen, Publikationen und Artikeln zum besprochenen Unternehmen, gängige Finanzmedien im In- und Ausland sowie auf Unternehmens- oder Branchen-Analysen Dritter.

In unseren Publikationen werden ausschließlich öffentlich verfügbare Informationen und Quellen, sowie vom Unternehmen selbst verbreitete Informationen verwendet.

Hinweis zu bestehenden Interessenkonflikten:
Wir weisen hiermit darauf hin, dass Gesellschafter, Redakteure, Mitarbeiter sowie Personen bzw. Unternehmen die an der Erstellung dieser Veröffentlichung beteiligt sind, sowie Auftraggeber (Dritte) der Publikation von Stock Market Media Ltd. zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung direkt oder indirekt Anteile an Wertpapieren, welche im Rahmen der jeweiligen Publikation besprochen werden, halten. und daher an einer Kurs- und/oder Umsatzsteigerung, d.h. auch einer erhöhten Handelsliquidität interessiert sind, da die Absicht besteht, in unmittelbarem Zusammenhang mit dieser Veröffentlichung diese Wertpapiere zu verkaufen und an steigenden Kursen und Umsätzen zu partizipieren. Ein Kurszuwachs der Aktien der vorgestellten Unternehmen kann zu einem Vermögenszuwachs bei diesen Personen führen. Durch die Besprechung des Unternehmens können jedenfalls der Aktienkurs des Unternehmens erheblich beeinflusst werden. Insbesondere wird auch durch Wertpapiertransaktionen der Aktienkurs der besprochenen Unternehmen maßgeblich beeinflusst. Dies gilt insbesondere, wenn es sich um Unternehmen handelt deren Aktien keine breite Marktkapitalisierung haben und bei denen nur ein enger Markt besteht. Hier können auch nur geringe Auftragsvolumen erhebliche Auswirkungen auf die Kurse haben. Sie sind aber auch daran interessiert, dass der Kurs des besprochenen Unternehmens sinkt, wenn sie deren Aktien günstiger erwerben wollen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Stock Market Media Ltd. und seine Mitarbeiter werden zudem für die Vorbereitung, elektronische Verbreitung und Veröffentlichung dieser Publikation sowie für andere Dienstleitungen entgeltlich entlohnt. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Diese Vergütung kann durch das Unternehmen über das die Stock Market Media Ltd. Informationen veröffentlicht, durch mit diesen Unternehmen verbundene Dritte oder sonstige Dritte, die ein Interesse in Bezug auf die im Zusammenhang mit dieser Veröffentlichung besprochenen Unternehmen verfolgen, erfolgen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen. Dieser wird zunächst dadurch begründet, dass die Stock Market Media Ltd. im Interesse ihres Auftraggebers ihre Ausführungen vornehmen könnte. Die Stock Market Media Ltd. und/oder mit ihr verbundene Unternehmen haben mit der gegenständlichen Gesellschaft bzw. mit deren Aktionären eine kostenpflichtige Vereinbarung zur Erstellung der redaktionellen Besprechung getroffen. Dies begründet laut Gesetz einen Interessenskonflikt, auf den wir hiermit ausdrücklich hinweisen.

Hinweis zur Handhabe der internen Organisationspflichten:
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße des Herausgebers, ist eine interne Kontrolle der Compliance Prozesse der an dieser Publikation mitwirkenden Mitarbeiter und sonstigen Beteiligten überschaubar.

Verantwortliche Aufsichtsbehörde:
Die Stock Market Media Ltd. hat ihre Tätigkeit gemäß § 86 WpHG bei der BaFin angezeigt.