Ältere Beschäftigte sind deutlich häufiger krankgeschrieben als der Durchschnitt
Beschäftigte zwischen 60 und 65 Jahren kommen 2024 auf 31,3 Arbeitsunfähigkeitstage – und die Langzeit-Ausfälle steigen.
Beschäftigte im Alter von 60 bis 65 Jahren waren im Jahr 2024 durchschnittlich 31,3 Tage arbeitsunfähig. Das geht aus einer Antwort des Bundesgesundheitsministeriums auf eine schriftliche Frage der Linken-Bundestagsfraktion hervor, die der Rheinischen Post vorlag. Damit liegen ältere Beschäftigte deutlich über dem Gesamtdurchschnitt.
Zum Vergleich: Im Schnitt waren 2025 knapp 15 Arbeitstage krankgemeldet. Das Ministerium stützt seine Angaben zu den Älteren auf Zahlen der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), der Gesamtdurchschnitt geht auf das Statistische Bundesamt zurück. Die beiden Werte beziehen sich auf unterschiedliche Bezugsjahre, ein direkter Jahresvergleich ist daher nur eingeschränkt möglich.
Als Hauptursachen für die Ausfälle bei älteren Beschäftigten nennt die Auswertung Erkältungen und grippale Infekte. Auffällig ist daneben die Entwicklung bei den besonders langen Ausfällen: Immer mehr Erwerbstätige zwischen 60 und 65 Jahren sind länger als ein Jahr arbeitsunfähig.
Die Zahl der Langzeit-Arbeitsunfähigen steigt seit 2022 kontinuierlich
Konkret waren 2024 mehr als 96.100 Erwerbstätige dieser Altersgruppe länger als ein Jahr arbeitsunfähig. Im Vorjahr lag die Zahl bei knapp 92.000, im Jahr 2022 bei rund 80.300. Über drei Jahre betrachtet ist die Zahl damit spürbar gewachsen – ein Trend, der sich in den Daten der Gesetzlichen Krankenversicherung abzeichnet.
Die Zahlen stammen aus einer Ministeriumsantwort auf eine schriftliche Frage der Linken-Bundestagsfraktion. Die Antwort lag der Rheinischen Post vor. Neben dem Bundesgesundheitsministerium sind damit die Linke-Bundestagsfraktion, das Statistische Bundesamt und die Gesetzliche Krankenversicherung als Datenquellen und Beteiligte an der Debatte beteiligt.
Bemerkenswert ist die Unterscheidung der beiden Kennzahlen: Die 31,3 Tage erfassen alle kürzeren und längeren Ausfälle zusammen, die Zahl der Langzeit-Arbeitsunfähigen bildet dagegen nur die Fälle ab, die über ein volles Jahr hinausgehen. Beide Werte zusammen zeigen, dass sich die Fehlzeiten älterer Beschäftigter nicht allein mit harmlosen Erkältungswellen erklären lassen.
Sarah Vollath sieht in den Zahlen ein deutliches Warnsignal
Die rentenpolitische Sprecherin der Linken im Bundestag, Sarah Vollath, bewertet die Entwicklung als "deutliches Warnsignal". Sie kritisiert zugleich die Rentenpläne der Koalition und die geplante Anhebung der Regelaltersgrenze.
"Wenn es nach der Bundesregierung geht, rückt der Rentenbeginn für die Beschäftigten durch die weitere Anhebung der Regelaltersgrenze bald noch weiter in die Ferne. Das geht völlig an der Lebensrealität älterer Beschäftigter vorbei", sagte Vollath. Beschäftigte könnten aus ihrer Sicht "nicht unendlich lange weiterarbeiten".
Der Zusammenhang zwischen Gesundheit und Renteneintritt ist der Kern der Kritik: Wer im letzten Berufsjahrzehnt regelmäßig ausfällt, für den ist ein späterer Rentenbeginn eine andere Belastung als für gesunde Beschäftigte. Die Daten liefern dafür zumindest einen Anhaltspunkt, weil sie die Ausfallzeiten und die langen Arbeitsunfähigkeiten getrennt ausweisen.
Bereits am 24.07.2026 berichtete aktien.news über die steigende Regelaltersgrenze
Bereits am 24.07.2026 berichtete aktien.news, dass die Anhebung des staatlichen Renteneintrittsalters voranschreitet und schneller kommt als viele erwartet haben. Damals hieß es, der Prozess zur Erhöhung auf 67 Jahre habe gerade erst begonnen, während Berichte bereits auf eine nächste Stufe hindeuteten. Ursprünglich war eine Anhebung auf 68 Jahre für den Zeitraum zwischen 2044 und 2046 geplant; betroffen wären alle Personen, die am oder nach dem 6. April 1977 geboren wurden.
Auch das Thema Krankheit im Job hat aktien.news mehrfach aufgegriffen. Am 16.09.2026 berichtete aktien.news über "Presenteeism" – das Arbeiten trotz Krankheit. Untersuchungen aus dem Vereinigten Königreich zeigten, dass zwischen einem Drittel und der Hälfte der Bevölkerung auch dann arbeitet, wenn sie krank ist. Der Psychologe Prof. Sir Cary Cooper von der University of Manchester ordnete das Phänomen ein.
Am 15.10.2026 berichtete aktien.news über eine Studie, nach der Digitalisierung die Fehltage bei körperlicher Arbeit deutlich erhöht. Für die Untersuchung verglichen das ifo-Institut, das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und die Universität Konstanz die Folgen der Einführung von Digitaltechnik anhand von Betriebs- und Beschäftigungsbefragungen sowie Sozialversicherungsdaten aus den Jahren 2011 bis 2019. Am 23.09.2026 berichtete aktien.news zudem über die Forderung des britischen Rückkehr-Experten Sir Charlie Mayfield, Arbeitsunfähige sollten den telefonischen Kontakt zu ihren Vorgesetzten halten.
Für Privatanleger sind die Zahlen vor allem ein Renten-Thema
Für deutsche Privatanleger haben die Zahlen in erster Linie Bedeutung für die eigene Ruhestandsplanung. Wer die Regelaltersgrenze im Blick behält, sollte auch die eigene gesundheitliche Situation realistisch einschätzen – denn die Statistik zeigt, dass längere Ausfälle im Alter zwischen 60 und 65 Jahren keine Seltenheit sind. Daraus folgt keine Anlageempfehlung, wohl aber ein Hinweis darauf, wie wichtig ein Puffer in der persönlichen Finanzplanung sein kann.
Auch für Unternehmen ist die Entwicklung relevant, weil längere Ausfälle die Personalplanung und die Arbeitsorganisation berühren. Die Zahlen aus der GKV-Auswertung betreffen ausdrücklich Erwerbstätige, also Menschen, die noch im Arbeitsprozess stehen – nicht bereits Verrentete. Das unterscheidet die aktuelle Debatte von der reinen Rentenstatistik.
Anleger sollten bei der Bewertung darauf achten, welche Bezugsjahre die genannten Werte haben. Die 31,3 Tage beziehen sich auf 2024, der Durchschnitt von knapp 15 Arbeitstagen auf 2025. Wer die Zahlen vergleicht, sollte also nicht von einem einzigen Jahr auf einen dauerhaften Trend schließen. Aussagekräftiger ist der Blick auf die Langzeit-Arbeitsunfähigkeit, weil hier für drei aufeinanderfolgende Jahre Werte vorliegen.
Die Debatte um die Regelaltersgrenze dürfte weitergehen
In der Quelle sind keine konkreten Termine für eine Entscheidung über die Regelaltersgrenze genannt. Klar ist nur, dass die Linke die geplante Anhebung ablehnt und die Bundesregierung an ihren Rentenplänen festhält. Wie sich die Arbeitsunfähigkeitszahlen in den kommenden Jahren entwickeln, lässt sich aus den vorliegenden Angaben nicht ableiten.
Für die kommenden Jahre bleibt damit vor allem die Frage offen, ob die Langzeit-Arbeitsunfähigkeit bei älteren Beschäftigten weiter zunimmt. Die Werte von 2022 bis 2024 zeigen bislang einen Anstieg. Ob sich dieser Trend fortsetzt, werden erst spätere Auswertungen der Gesetzlichen Krankenversicherung zeigen.
Drei Begriffe helfen beim Verständnis der Zahlen
- Arbeitsunfähigkeit: Sie liegt vor, wenn Beschäftigte wegen einer Erkrankung ihre Arbeit nicht ausüben können und dies ärztlich festgestellt wird.
- Regelaltersgrenze: Das ist das Alter, ab dem Beschäftigte die reguläre Altersrente beziehen können.
- Gesetzliche Krankenversicherung: In ihr sind die meisten Beschäftigten in Deutschland krankenversichert; ihre Daten bilden die Grundlage vieler Gesundheitsstatistiken.