Legal & General baut ein Zehntel der Belegschaft ab

Der britische Versicherer und Vermögensverwalter Legal & General (L&G) plant einen massiven Stellenabbau. Bis Mitte 2027 sollen rund 1.000 Arbeitsplätze wegfallen, was etwa einem Zehntel der gesamten Belegschaft entspricht. Das gab das im FTSE 100 notierte Unternehmen am Mittwochmorgen in einer internen Mitteilung bekannt.

Der Stellenabbau ist Teil eines umfassenden Restrukturierungsprogramms unter der Führung von Chief Executive António Simões, der Anfang 2024 die Nachfolge von Sir Nigel Wilson angetreten hatte. Simões treibt seitdem eine Neuausrichtung der Gruppe voran, die das Unternehmen schlanker und fokussierter machen soll.

Freiwillige Kündigungen als erster Schritt

L&G startet zunächst ein Programm für freiwillige Kündigungen. Sollte das Ziel von 1.000 abgebauten Stellen bis Mitte 2027 nicht erreicht werden, drohen jedoch auch betriebsbedingte Kündigungen. Das berichtet die Financial Times unter Berufung auf eine mit dem Prozess vertraute Person.

Ausgenommen von dem Stellenabbauprogramm ist die Vermögensverwaltungssparte von L&G. Diese führt bereits im Rahmen eines laufenden Programms namens "Project Catalyst" eigene Stellenkürzungen durch.

Vereinfachungsplan seit Juni 2024

Die Maßnahmen sind Teil eines bereits im Juni 2024 vorgestellten Vereinfachungsplans. Ziel ist es, die Geschäftsstruktur der FTSE-100-Gruppe zu straffen und Kosten zu senken. Unter Simões hat L&G die Anzahl seiner Geschäftsbereiche von vier auf drei reduziert. Gleichzeitig wurden nicht als Kerngeschäft angesehene Unternehmensteile wie der Hausbauer Cala Homes verkauft.

Der Konzern konzentriert sich künftig stärker auf die Kernbereiche Vermögensverwaltung und Rentenversicherung. Dazu wurde auch das Managementteam überholt: Eric Adler, zuvor bei PGIM tätig, wurde an die Spitze der Vermögensverwaltung geholt. Er soll das Angebot an Produkten für private Vermögenswerte ausbauen.

Unternehmen bestätigt die Pläne

Gegenüber der Financial Times bestätigte L&G die Pläne zum Stellenabbau. "Diese Veränderungen stellen die nächste Stufe dieser Transformation dar und stellen sicher, dass unsere Organisation und unsere Arbeitsweisen dem Unternehmen entsprechen, das wir derzeit aufbauen, sowie der sich schnell wandelnden Umgebung, in der wir tätig sind", erklärte ein Sprecher.

Weiter hieß es: "Wir erkennen die Auswirkungen auf unsere Kollegen an und nehmen sie ernst; wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter während des gesamten Prozesses zu unterstützen und mit unseren Gewerkschaften zu konsultieren."

Aktie zeigt sich robust

Die Aktie von Legal & General hat sich in diesem Jahr bisher positiv entwickelt. Der Kurs legte um knapp 15 Prozent zu, nachdem das Papier in den Vorjahren kaum Dynamik gezeigt hatte. Nachdem Bloomberg erstmals über den Stellenabbau berichtete, blieb die Aktienkursentwicklung zunächst flach.

Herausforderungen im Kernmarkt

Die Veränderungen fallen in eine Zeit der Verlangsamung im Kernmarkt von L&G. Das Geschäft mit der Übertragung von Rentengefahren (pension risk transfer), bei dem Versicherer britische Rentenzusagen von Unternehmen übernehmen, schwächt sich ab. Laut der Beratungsfirma LCP verlangsamt sich dieses Geschäft im ersten Halbjahr dieses Jahres aufgrund einer geringeren Nachfrage seitens der größten britischen Pensionsfonds.

Für Legal & General ist dies ein wichtiges Standbein. Die Neuausrichtung unter Simões zielt daher auch darauf ab, das Unternehmen breiter aufzustellen und widerstandsfähiger gegen konjunkturelle Schwankungen in einzelnen Geschäftsbereichen zu machen.