Newmont-CEO Natascha Viljoen in Joburg Indaba Hall of Fame aufgenommen
Die Goldfördergesellschaft Newmont ehrt ihre CEO für über 30 Jahre Führungserfahrung in der Bergbaubranche.
Die Goldfördergesellschaft Newmont hat eine besondere Auszeichnung für ihre Führungsspitze erhalten: CEO und Präsidentin Natascha Viljoen wurde bei der Eröffnung der Joburg Indaba am 6. Oktober in die Mining Hall of Fame der Joburg Indaba aufgenommen. Die Ehrung würdigt mehr als 30 Jahre Führungserfahrung im Bereich der Förder- und Aufbereitungsanlagen. An der Zeremonie nahm der südafrikanische Minister für Mineralien und Petroleumressourcen, Gwede Mantashe, teil, begleitet von Vertretern der Branche, weiteren Mitgliedern der Hall of Fame sowie Viljoens Familie.
Bei der Entgegennahme der Ehrung zollte Viljoen denjenigen Tribut, die in den Minen und Anlagen der Branche tätig sind. „Die Tatsache, dass ich diese Gelegenheit habe, ist 100% auf die Menschen zurückzuführen, die in diesem Raum sitzen, sowie auf die Personen, die in unseren Minen und Anlagen arbeiten. Sie sind es, die dies ermöglichen. Im Laufe meiner Karriere habe ich am meisten von ihnen gelernt: von denen, die sich tatsächlich die Zeit genommen haben, mir etwas beizubringen“, sagte sie.
Als Bergbauunternehmerin zweiter Generation berichtete Viljoen davon, bereits als Kind mit ihrem Vater, einem Steiger, zur Arbeit gegangen zu sein. „Ich verstand damals wenig von Geologie oder Metallurgie. Ich sah nur gewöhnliche Menschen, die außergewöhnliche Dinge vollbrachten. Die Einfallsreichtum, die Problemlösungskompetenz, die Technologie und vor allem die Teamarbeit. Das hat mich tief berührt“, so Viljoen.
Demut und die Lehren der Aufbereitungsanlage
Sie sagte, ihre frühen Jahre als metallurgische Ingenieurin hätten ihr Demut gelehrt. „Die Aufbereitungsanlage war ein wunderbarer Lehrer. Sie kümmert sich nicht um Ihren Titel. Die Physik lässt sich nicht durch Hierarchien beeindrucken, und man kann eine metallurgische Bilanz nicht mit Optimismus ausgleichen. Es ist wichtig, dass wir Erfahrung respektieren und einen Titel niemals mit Wissen und Verständnis für die Branche verwechseln“, betonte die Newmont-Chefin.
Viljoen forderte zudem eine ehrliche Betrachtung der Vergangenheit der Branche. „Als Südafrika haben wir bemerkenswerte Leistungen erbracht. Wir haben Kompetenzen entwickelt und Industrien aufgebaut. Doch es gab auch Ausschluss. Wir haben Familien getrennt, was einen enormen menschlichen Preis kostete. Beide Wahrheiten gehören zu einer ehrlichen Darstellung der Branche, die mich geprägt hat“, sagte sie.
In Erinnerung an die Tragödie von Marikana, die geschah, während sie noch für den damaligen Eigentümer Lonmin arbeitete, erklärte Viljoen: „Es ist wichtig, dass wir uns an diejenigen erinnern, die ums Leben kamen, sowie an die Familien und Gemeinden, die diesen Verlust immer noch spüren. Ich trage diese Tragödie mit Demut. Der Bergbau ist Teil der Gesellschaft, und wie wir abbauen, ist genauso wichtig wie die Frage, ob wir überhaupt abbauen.“ Zum Abschluss dankte sie ihren Eltern, ihrem Ehemann, ihren Kindern, ihrer Schwester sowie den Mentoren, Kollegen, Operatoren, Handwerkern, Ingenieuren und Vorgesetzten, die „ihr beigebracht haben, was Bergbau wirklich bedeutet“.
Eine Führungspersönlichkeit von echtem Format
Der Vorsitzende der Joburg Indaba, Bernard Swanepoel, überreichte die Auszeichnung. „Heute Abend haben wir das phänomenale Privileg, eine weitere Führungspersönlichkeit von echtem Format in unsere Reihen aufzunehmen, auf die wir so stolz sind. Dies ist absolut verdient. Natascha schließt sich nun einigen der besten südafrikanischen Führungskräfte an, die die Bergbaubranche je hervorgebracht hat“, sagte er.
Viljoen trat 2020, mitten in der Pandemie und bei hohen Lastabwurfraten, die Position der CEO bei Valterra Platinum (ehemals Anglo American Platinum) an. Unter ihrer Führung wurde die Anglo Converter Plant vor dem geplanten Zeitplan repariert und wieder in Betrieb genommen; bis 2021 verarbeitete sie Rekordmengen. Sie ließ auch den vorgeschlagenen dritten Konzentrator im Mogalakwena-Betrieb strengerer Machbarkeitsprüfung unterziehen, selbst als die Preise für Platingruppenmetalle stiegen.
2023 wechselte sie als COO zu Newmont, bevor sie als erste Frau in der mehr als 100-jährigen Geschichte des Unternehmens die Position der CEO übernahm. Viljoen hatte im Laufe ihrer Karriere zudem technische und leitende Führungspositionen bei Anglo American, BHP und Lonmin inne. Als metallurgische Ingenieurin verfügt sie über einen Bachelor of Engineering der North-West University sowie ein Executive MBA der University of Cape Town.
Viljoen schließt sich einer Gruppe von rund 20 Branchenführern in der Hall of Fame an. Die South African Mining Hall of Fame der Joburg Indaba ehrt Führungskräfte, deren Widerstandsfähigkeit, Vision und jahrzehntelanger Einfluss nachhaltigen Impact auf die südafrikanische Bergbaubranche ausgeübt haben. Für deutsche Anleger ist die Auszeichnung ein Signal, dass Newmont mit Viljoen eine international anerkannte Führungskraft an der Spitze hat – in einem Umfeld, das zunehmend auf nachhaltige und verantwortungsvolle Rohstoffgewinnung achtet.