Lufthansa plant 2025 weltweit 10.000 Neueinstellungen
Fokus auf deutsche Standorte und Stellen für Kabine, Technik und Cockpit
Der Lufthansa-Konzern plant, im Jahr 2025 weltweit rund 10.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Damit reduziert sich die Zahl der geplanten Neueinstellungen im Vergleich zum Vorjahr um etwa 3.000. Trotz des Rückgangs wird die Gesamtzahl der Beschäftigten auch nach Berücksichtigung von Abgängen weiter ansteigen, wie ein Unternehmenssprecher erklärt.
Lufthansa, Europas umsatzstärkster Luftverkehrskonzern, beschäftigt derzeit mehr als 100.000 Menschen in 90 Ländern. Die ausgeschriebenen Stellen umfassen ein breites Spektrum: Gesucht werden Fachkräfte für die Kabine, technische Berufe, Verwaltungsaufgaben und Dienstleistungen am Boden. Auch in den Cockpits der Flugzeuge wird es 800 neue Stellen für Piloten und Pilotinnen geben. Innerhalb der Kerngesellschaft Lufthansa Airlines, die aktuell ein Sparprogramm umsetzt, soll es jedoch weniger Neueinstellungen geben als im Vorjahr.
Etwa die Hälfte der geplanten Neueinstellungen entfällt auf Deutschland. Laut Personalvorstand Michael Niggemann sei Lufthansa weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber. Dies belegt er mit Zahlen aus dem Vorjahr: 2024 seien konzernweit 350.000 Bewerbungen eingegangen, und mehr als 13.000 neue Mitarbeitende wurden eingestellt. Niggemann betont, dass dies die hohe Anziehungskraft des Unternehmens verdeutliche.
Der geplante Stellenaufbau erfolgt vor dem Hintergrund eines anhaltenden Wachstums des Konzerns, das jedoch durch gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung begleitet wird. Die Bandbreite der zu besetzenden Stellen spiegelt die Vielseitigkeit des Unternehmens wider, das in verschiedenen Geschäftsbereichen tätig ist, darunter Passagier- und Frachtverkehr sowie technische Dienstleistungen.
Lufthansa gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Luftverkehrsbranche. Die geplanten Neueinstellungen unterstreichen die strategische Ausrichtung des Konzerns, den personellen Bedarf an die zukünftigen Herausforderungen und Wachstumsziele anzupassen. Zugleich verdeutlichen die Pläne die Bemühungen des Unternehmens, sowohl die Qualität seiner Dienstleistungen als auch die betriebliche Effizienz weiter zu optimieren.