Micron Taiwan: Gewerkschaft droht mit Streik für Gewinnbeteiligung

Ein taiwanesischer Gewerkschaftsverband, der die Beschäftigten bei Micron Technology vertritt, hat die Streikvorbereitungen verschärft. Sollte der US-Speicherchip-Hersteller keinem dauerhaften Gewinnbeteiligungssystem zustimmen, droht eine Arbeitsniederlegung am größten Produktionsstandort des Unternehmens.

Taiwan ist ein entscheidendes Produktionszentrum für Microns DRAM- und High-Bandwidth-Memory-Chips (HBM), die als Schlüsselkomponenten in KI-Servern zum Einsatz kommen. Zwar wurde noch kein Streik ausgerufen, und es gab bislang keine Auswirkungen auf die Produktion. Doch jede Arbeitsniederlegung könnte die Versorgungsengpässe in einem ohnehin schon angespannten Speicherchipmarkt weiter verschärfen.

Hintergrund des Arbeitskonflikts

Der Konflikt unterstreicht den wachsenden Druck auf Speicherchip-Hersteller, die Gewinne aus dem KI-Boom mit den Mitarbeitern zu teilen. Die taiwanesischen Gewerkschaften von Micron verweisen dabei auf südkoreanische Konkurrenten wie Samsung Electronics und SK Hynix, die ihren Mitarbeitern bereits Gewinnbeteiligungsmodelle gewähren.

Die Gewerkschaft erklärte, sie strebe ein langfristiges, transparentes und überprüfbares Gewinnbeteiligungssystem an, statt einmaliger Sonderzahlungen. Sie bekräftigte erneut ihre Forderung, dass 15 Prozent des operativen Gewinns von Micron weltweit an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden sollen.

Ultimatum bis September

„Wenn es bis zum 18. und 21. September keinen konkreten Vorschlag gibt und sich die Mitarbeiter das Gefühl geben, das Unternehmen ziehe den Prozess nur in die Länge, werden wir erklären, dass die Verhandlungen gescheitert sind und zu einer Streikabstimmung übergehen“, sagte Jerry Lin, Vorsitzender einer Gewerkschaft, die die Beschäftigten bei Microns Standorten in der nordwestlichen Stadt Taoyuan vertritt.

Micron hatte letzte Woche die Vergütungsmaßnahmen für das Geschäftsjahr 2026 für mehr als 60.000 Mitarbeiter weltweit bekannt gegeben, nachdem das Unternehmen ein „außergewöhnliches Jahr“ verzeichnete. Nach diesem Modell erhalten Mitarbeiter in Taiwan, die vor dem 29. August 2025 eingestellt wurden, eine bar ausgezahlte Prämie in Höhe von einer Million Taiwan-Dollar (rund 31.498 US-Dollar). Später eingestellte Mitarbeiter erhalten einen anteiligen Betrag.

Kritik an der Vergütungspolitik

Die Gewerkschaft führte aus, dass die neuen Vergütungsmaßnahmen ihrer Forderung nach einem dauerhaften Gewinnbeteiligungsmechanismus nicht gerecht würden. Sie kritisierte Micron zudem dafür, die Maßnahmen bekannt gegeben zu haben, obwohl bereits eine Arbeitsmediation lief, ohne zuvor eine Einigung mit der Gewerkschaft erzielt zu haben.

Micron selbst verknüpfte die Vergütungsmaßnahmen für das Geschäftsjahr 2026 nicht mit dem Arbeitskonflikt in Taiwan. In einer per E-Mail an Reuters gesendeten Antwort ging das Unternehmen nicht direkt auf die Streikdrohung ein. „Wir werden weiterhin den Perspektiven unserer Teammitglieder zuhören und bleiben fest entschlossen, im guten Glauben am Mediationsprozess teilzunehmen“, hieß es seitens des Unternehmens.

Weitere Mediationstermine anberaumt

Weitere Sitzungen zur Arbeitsmediation zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft in Taoyuan sowie einer weiteren Organisation, die die Beschäftigten in der zentral-taiwanesischen Stadt Taichung vertritt, sind bereits terminiert. Zusammen repräsentieren die Gewerkschaften mehr als 80 Prozent der rund 15.000 Mitarbeiter von Micron in Taiwan, so die Gewerkschaft in Taoyuan.

Die Gewerkschaft in Taoyuan plant zudem, am Donnerstag in der Nähe der Micron-Facility im Hwa Ya Technology Park eine Veranstaltung für die Beschäftigten abzuhalten. Für Anleger bleibt die Situation brisant: Sollte es tatsächlich zu einem Streik kommen, könnte dies die ohnehin angespannte Versorgungslage auf dem Speicherchipmarkt weiter belasten und die Aktie des US-Konzerns unter Druck setzen.