Greenlight Missouri: Zwölf Cannabis-Arbeiter nach Gewerkschaftstreffen mutmaßlich entlassen

Madison Taylor hat die vergangenen acht Tage vor ihrem ehemaligen Arbeitsplatz, der Greenlight Dispensary in Springfield im US-Bundesstaat Missouri, picketend verbracht. Sie und eine Gruppe von Kollegen hatten sich zwei Wochen zuvor außerhalb der Arbeitszeit getroffen, um die Gründung einer Gewerkschaft zu besprechen. Wenige Tage später seien zwölf Mitarbeiter, die an diesem Treffen teilgenommen hatten, entlassen worden, so Taylor.

Das Management habe ihnen vorgeworfen, Marihuana am Arbeitsplatz konsumiert zu haben. Die Beschäftigten halten die Kündigungen jedoch für Vergeltungsmaßnahmen gegen ihre gewerkschaftlichen Aktivitäten. „Wir alle sind uns sehr bewusst, dass dies daran lag, dass wir uns gewerkschaftlich organisierten“, sagte Taylor gegenüber The Independent. „Meine Hoffnung ist es derzeit, weiterhin für die Rechte meiner Kollegen einzutreten, für die Arbeitnehmer der gesamten Branche und dafür zu sorgen, dass unsere Gemeinschaft weiterhin über die räuberischen Praktiken dieses Unternehmens informiert bleibt“, erklärte sie.

Wahlsieg in Joplin nur einen Tag später

Die Entlassungen erfolgten nur einen Tag, bevor Mitarbeiter einer weiteren Greenlight-Filiale in Joplin mit 18 zu 2 Stimmen für den Zusammenschluss zu einer Gewerkschaft votierten. Sowohl die Standorte in Springfield als auch in Joplin kamen im März 2025 unter neue Verwaltung durch „eine mit Good Day Farm verbundene Einheit“, wie ein Vertreter von Greenlight in einer Erklärung gegenüber The Independent mitteilte.

Laut einer Pressemitteilung zur Bekanntgabe der Wahlergebnisse vom 18. September begannen die Arbeiter in Joplin, Vertretung durch den United Food and Commercial Workers Local 2 zu suchen, nachdem sie die Verwaltungsänderung und neue „top-down-Änderungen“ beobachtet hatten. „Ich liebe meinen Job und die Kunden, denen ich jeden Tag helfen darf“, sagte Kelli Jones, Budtenderin bei Greenlight in Joplin, in der Veröffentlichung der Gewerkschaft. „Und mit einer Gewerkschaft werden wir in der Lage sein, sie besser zu bedienen. Arbeitssicherheit bei Greenlight ist für uns entscheidend.“

Unternehmen verweist auf Compliance und Respekt vor Wahlrecht

In ihrer Erklärung gegenüber The Independent teilte das Unternehmen Greenlight zu den Vorwürfen der Springfield-Mitarbeiter mit: „Wir kommentieren keine Personalangelegenheiten, aber wir nehmen Compliance-Angelegenheiten sehr ernst.“ Zur Gewerkschaftswahl in Joplin hieß es: „Greenlight respektiert das Recht der Mitarbeiter, selbst zu entscheiden, ob sie sich durch eine Gewerkschaft vertreten lassen möchten. Wir werden weiterhin großartigen Service und Produkte für die Menschen in Joplin bereitstellen.“

Die Arbeiter in Joplin werden nun mit der Aushandlung ihres ersten Tarifvertrags beginnen, zu dem sie mehr konsistente Dienstpläne, eine faire Verteilung der Trinkgelder und bessere Löhne zählen. „Der UFCW Local 2 freut sich, Arbeiter vom Greenlight-Standort in Joplin in unsere Gewerkschaftsfamilie aufnehmen zu dürfen“, sagte Chad Price, Direktor für kollektive Verhandlungen und Einzelhandelsbetreuung der Gewerkschaft. „Wir loben diese Arbeiter für ihre Solidarität und ihr Engagement zur Verbesserung ihres Arbeitsplatzes, und wir freuen uns darauf, sie bei der Aushandlung ihres ersten Vertrags zu unterstützen.“

Taylor sagte, sie freue sich für ihre Kollegen in Joplin und sei unsicher, warum die Gruppe erfolgreich petitionieren konnte, während ihre Kollegen in Springfield dies nicht taten. Sie berichtete, ein Mitarbeiter, der an dem Gewerkschaftstreffen teilgenommen hatte, habe dem Management später am selben Tag von der Organisationsbemühung berichtet. „Am Montagabend fanden wir heraus, dass jemand, dem wir dieses Vertrauen geschenkt hatten, gegen die besten Interessen der Gruppe handelte und das Management benachrichtigte“, sagte sie. „Und dann war es Donnerstagnachmittag gegen Mittag nur noch eins nach dem anderen.“

Elf Mitarbeiter erhielten am 17. September Anrufe, so Taylor, in denen ihnen mitgeteilt wurde, dass ihre Kündigung sofort wirksam werde. Ein weiterer Mitarbeiter wurde ihren Angaben zufolge einen Tag später gefeuert. Seitdem protestieren die Arbeiter täglich vor der Dispensary in Springfield. Taylor sagte, die Demonstrationen seien erschöpfend gewesen, insbesondere während Perioden mit heißem Wetter, aber Unterstützer der Gewerkschaft hätten sich im Schichtdienst angeschlossen.

„Wenn ich gewusst hätte, dass dies passieren würde, denke ich, hätte ich es trotzdem weiterverfolgt, denn dies ist eine so wichtige Angelegenheit, und Budtender sind wichtig“, sagte Taylor. „Unsere Arbeiter sind wichtig.“ Sie arbeitete fast zwei Jahre lang bei Greenlight. Davor war sie fast zwei Jahre lang in einer Good Day Farm Dispensary tätig gewesen, wo sie gegangen sei, weil sie dies als „toxische Umgebung“ betrachtete. „Etwa zwei Jahre lang sah ich, wie einige der engagiertesten und kenntnisreichsten Menschen in dieser Branche schlecht behandelt und einfach von Good Day übergangen und wie Müll entsorgt wurden“, sagte sie. Auf die Frage nach Taylors Kommentar antwortete ein Vertreter von Good Day Farm, das Unternehmen kommentiere keine Personalangelegenheiten.

Evan Arehart, Budtender am Greenlight-Standort in Joplin, sagte, der Wahlsieg der Gruppe lasse hoffen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern und „die Nachhaltigkeit und den Erfolg der Cannabis-Branche in Missouri sicherzustellen“. „Mit unserer Gewerkschaft werden meine Kollegen und ich Einfluss darauf nehmen können, wie unsere Trinkgelder verteilt werden, Schutz vor den Launen des Konzerns genießen und die Möglichkeit haben, für bessere Löhne zu verhandeln“, sagte Arehart. „Ich liebe diese Branche und möchte sehen, dass sie gedeiht, weshalb ich stolz darauf bin, einen Platz am Tisch und eine Stimme bei den Entscheidungen zu haben, die bei Greenlight getroffen werden.“

Die Wahl in Joplin folgt auf einen geschäftigen Sommer voller gewerkschaftlicher Aktivitäten für Cannabis-Arbeiter in Missouri, einschließlich der Ratifizierung von drei Tarifverträgen. Die Geschichte wurde zuerst vom Missouri Independent veröffentlicht.