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Gewerkschaft fordert deutliche Gehaltserhöhung bei Banken

Inflation und Rekordbeteiligung der Beschäftigten stützen Forderung nach 13,45 Prozent mehr Lohn

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Gewerkschaft fordert deutliche Gehaltserhöhung bei Banken

Die Gewerkschaft der Bankangestellten, vertreten durch den Deutschen Bankangestellten-Verband (DBV), hat angekündigt, für die bevorstehende Tarifrunde im Jahr 2025 eine Gehaltserhöhung von 13,45 Prozent für die Mitarbeiter der Volks- und Raiffeisenbanken zu fordern. Diese Forderung wurde am Dienstag offiziell bekannt gegeben und basiert laut der Gewerkschaft auf der Inflationsentwicklung der Jahre 2022 und 2023, die zu einem erhöhten Nachholbedarf bei den Gehältern geführt habe.

Die Tarifverhandlungen sollen Anfang 2025 beginnen, und die Gewerkschaft fordert eine Laufzeit des neuen Tarifvertrages von zwölf Monaten. Sollte eine längere Laufzeit vereinbart werden, die jedoch 24 Monate nicht überschreiten dürfe, solle für jede weitere Periode von sechs Monaten zusätzlich eine Gehaltserhöhung von 1,3 Prozent vorgesehen werden. Mit dieser flexiblen Regelung wolle die Gewerkschaft sicherstellen, dass auch bei längeren Verhandlungen eine angemessene Lohnentwicklung für die Bankangestellten garantiert sei.

Die Forderungen des DBV stützen sich unter anderem auf die Ergebnisse einer Beschäftigtenbefragung, an der laut Angaben der Gewerkschaft 15.905 Mitarbeiter der Volks- und Raiffeisenbanken teilgenommen haben. Diese hohe Beteiligung verdeutliche laut Stephan Szukalski, dem Bundesvorsitzenden des DBV, dass die Bankangestellten den dringenden Bedarf an Gehaltsanpassungen deutlich verspüren. Er betonte, dass die Beschäftigten den „Gehalts-Nachholbedarf schmerzhaft fühlen“ und daher eine schnelle Anpassung der Löhne als notwendig erachten.

Auch für die genossenschaftlichen Banken dürften die hohen Forderungen der Gewerkschaft eine Herausforderung darstellen. Viele Institute seien bereits durch die in den letzten Jahren gestiegenen Kosten belastet worden. Inwieweit die Banken in der Lage sein werden, die geforderte Gehaltserhöhung umzusetzen, bleibt daher abzuwarten. Die bevorstehenden Verhandlungen dürften vor diesem Hintergrund eine entscheidende Rolle spielen, um eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden.

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