Meta gewährt Gewerkschaften erstmals Zugang zu britischen Mitarbeitern

Meta hat erstmals einer Gewerkschaft direkten Zugang zu seinen britischen Mitarbeitern gewährt. Die Zugangsvereinbarung mit der Gewerkschaft Prospect erlaubt es, direkt mit den rund 5.000 britischen Beschäftigten der Social-Media-Gruppe zu sprechen – sowohl persönlich als auch über digitale Kanäle. Ziel ist es, die Mitarbeiter von den Vorteilen einer Gewerkschaftsmitgliedschaft zu überzeugen und für eine Mitgliedschaft zu werben.

Der Schritt erfolgt vor der Einführung eines neuen gesetzlichen Rechts im nächsten Monat, das Gewerkschaften den Zugang zu Arbeitsstätten ermöglicht. Dies gilt als eine der weitreichendsten Änderungen in den Flaggschiff-Reformen der Labour-Regierung zu Arbeitnehmerrechten. Künftig dürfen Gewerkschaften wöchentliche persönliche Treffen mit Mitarbeitern während deren bezahlter Arbeitszeit abhalten und Nachrichten über interne Kommunikationskanäle an die Belegschaft senden.

Historischer Schritt für den Technologiesektor

„Der britische Technologiesektor ist für unsere Wirtschaft zunehmend wichtig, doch historisch gesehen hatten seine Beschäftigten kaum eine organisierte Stimme“, sagte Mike Clancy, der Generalsekretär von Prospect. Die Gewerkschaft vertritt rund 160.000 britische Arbeiter und zielt gezielt auf den Technologiesektor ab – wo Gewerkschaften traditionell kaum präsent waren.

Clancy bezeichnete die neue gesetzliche Befugnis als „das Einzelne, das Wichtigste“ in der Arbeitnehmerrechtsgesetzgebung der Regierung. Sie würde Gewerkschaften ermöglichen, ihre Präsenz im privaten Sektor nach Jahrzehnten des Mitgliederschwunds wieder aufzubauen. Prospect hat bereits einige Mitglieder bei Meta und strebt nun an, mehr als zehn Prozent der britischen Meta-Mitarbeiter zu gewinnen. Damit würde die Schwelle überschritten, ab der die Gewerkschaft um Kollektivverhandlungsrechte bieten kann.

KI als zentrales Thema

Clancy argumentiert, dass eine starke Arbeitnehmerstimme bei der Entwicklung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz entscheidend sei. „Dem technologischen Wandel widerstanden zu haben, hatte noch nie erfolgreiche Ergebnisse. Die beste Hoffnung sind kollektive Vereinbarungen“, sagte er. Und weiter: „Arbeitgeber brauchen dies ebenfalls. Wenn das Vereinigte Königreich zum Wilden Westen der KI-Implementierung wird, werden wir das denkbar schlechteste Ergebnis haben.“

Prospect hatte kürzlich bereits Kollektivverhandlungsrechte beim Flugsuchunternehmen Skyscanner gewonnen. Auch andere Gewerkschaften kämpfen darum, im Technologiesektor Fuß zu fassen. Die Communication Workers Union, bekannt für ihre langjährigen Kämpfe für Postarbeiter, führt einen umstrittenen Antrag auf Anerkennung bei DeepMind, der KI-Sparte von Google, um über Gehalt und Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in London zu verhandeln.

Meta zeigt sich kooperativ

Meta selbst bezeichnete die freiwillige Zugangsvereinbarung an seinen Standorten in London als einen „einfachen Weg“ für Mitarbeiter, mehr über die Gewerkschaftsmitgliedschaft zu erfahren. Das Unternehmen erklärte: „Das Team für industrielle Beziehungen von Meta arbeitet bereits mit Arbeitnehmervertretungsgruppen in mehreren Märkten zusammen, und wir gehen dies auf die gleiche Weise an.“

Die Entwicklung könnte Signalwirkung für den gesamten Technologiesektor haben. Während führende Persönlichkeiten der Branche vor den potenziellen Verwerfungen durch KI auf den Arbeitsmärkten warnen, versuchen Gewerkschaften, ihre seit Jahrzehnten schrumpfende Mitgliederbasis zu erneuern. Der britische Technologiesektor mit seinen oft gewerkschaftsfreien Arbeitsplätzen gilt dabei als strategisches Neuland für die Arbeitnehmervertretungen.