Green-Card-Sperre für Tech-Konzerne trifft indische Fachkräfte hart
Die US-Regierung friert PERM-Anträge von acht Technologieunternehmen ein – der amerikanische Traum gerät für indische Fachkräfte ins Wanken.
Die US-Regierung hat Anfang des Monats angekündigt, acht Technologieunternehmen dauerhaft davon auszuschließen, qualifizierte internationale Arbeitskräfte über einen weit verbreiteten Visumsweg einzustellen. Betroffen sind Microsoft, Indiens Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro und HCL Technologies sowie drei weitere Firmen. Neue und ausstehende Anträge im Rahmen des Permanent Labor Certification Program (PERM) wurden eingefroren. Das PERM-Programm ist der zentrale Weg, über den US-Arbeitgeber ausländische Fachkräfte für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung – die Green Card – sponsern können.
Für Millionen von Indern verlief der Weg zur ultimativen Karrierezielsetzung bislang nach einem bekannten Muster: Ein Ingenieursstudium, um einen Job in den Technologie-Dienstleistungen zu erhalten, gefolgt von einer Versetzung in die USA, wiederholten Visumverlängerungen und schließlich der Green Card, die ihnen die unbefristete Aufenthaltsgenehmigung im Land sicherte. Inder stellen die Mehrheit der H-1B-Visa – ein temporäres Visum für Spezialisten –, mit denen sie in den USA arbeiten konnten, während sie sich auf PERM stützten, um eine Green Card und letztlich die Staatsbürgerschaft zu erlangen. Die jüngste Ankündigung steht im Einklang mit Trumps Bestreben, strengere Regeln für die Einwanderung qualifizierter Arbeitskräfte durchzusetzen.
Die Details
Da Technologieunternehmen sich bereits darauf eingestellt haben, könnten die Auswirkungen auf die Unternehmen nach Expertenmeinung minimal sein. Nasscom, der Branchenverband der indischen Technologieindustrie mit einem Volumen von 300 Milliarden US-Dollar (226 Milliarden Pfund), gibt an, dass indische Unternehmen ihre Abhängigkeit von H-1B-Visa reduziert und vor Ort mehr Personal eingestellt haben. „Folglich ist auch die Zahl der Mitarbeiter, die über den PERM-Prozess von H-1B-Visa zur unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung wechseln, relativ begrenzt", fügt der Verband hinzu.
Wipro erklärte in einer Stellungnahme, dass mehr als 80% seiner Belegschaft in den USA lokal eingestellt sind. TCS gab an, dass seine PERM-Anträge in den letzten zwei Jahren nur in einstelligem Bereich lagen. Microsoft teilte mit, dass es H-1B-Visa hauptsächlich beantragt habe, um bestehendes Personal zu halten, nicht um neue Arbeitskräfte ins Land zu holen. Ein Bericht der Zeitung Business Standard, der sich auf den PERM Tracker bezog, stellte fest, dass TCS' Anträge im Geschäftsjahr 2025/26 auf zwei fielen, verglichen mit 513 im Vorjahr und 1.804 im Jahr davor. Für Infosys und Wipro wurden für 2025/26 keine Aufzeichnungen gefunden. BBC-E-Mails an alle acht Unternehmen mit Fragen zur Auswirkung der Einschränkung und zur Unterstützung betroffener Mitarbeiter in den USA blieben unbeantwortet.
Die Brokerage-Firma HDFC Securities sagte voraus, dass die Auswirkungen auf Technologieunternehmen minimal sein würden, da PERM-verknüpfte Jobs nur einen kleinen Teil des Umsatzes ausmachen, selbst wenn höher bezahlte amerikanische Arbeiter sie ersetzen. Doch die Entscheidung der US-Regierung hat Auswirkungen, die über das Geschäftliche hinausgehen. Ein hochrangiger Executive eines dieser acht Unternehmen, der unter der Bedingung der Anonymität mit der BBC sprach, erklärte, die neue PERM-Einschränkung werde „das Geschäft nicht zum Erliegen bringen", die Auswirkungen seien jedoch auf menschlicher Ebene „intensiver". „Eine gute Anzahl von Personen, die wir kennen, befindet sich in einer Situation, in der sie einige Jahre in den USA verbracht haben, deren Green-Card-Antrag jedoch nicht vorankommt. Selbst wenn sie bereit wären, nach Indien zurückzukehren, wollen ihre Kinder dies nicht, da sie hier aufgewachsen sind", sagte er.
Hintergrund: Was bisher geschah
Bereits am 09.10.2026 berichtete aktien.news, dass die US-Regierung unter Präsident Donald Trump weitreichende Maßnahmen gegen das „Permanent Labor Certification Program" ergriffen hat. Wie Vizepräsident JD Vance und Arbeitsminister Keith Sonderling am Donnerstag bekannt gaben, wurden Microsoft, Adobe sowie mehrere weltweit führende IT-Outsourcing-Unternehmen mit sofortiger Wirkung von dem Programm suspendiert. Zu den betroffenen Firmen zählten neben Microsoft und Adobe auch Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies und Capgemini. Die Regierung begründete den Schritt mit dem angeblichen Missbrauch von Einwanderungsprogrammen zulasten amerikanischer Staatsbürger.
Ebenfalls am 09.10.2026 meldete aktien.news, dass Vizepräsident JD Vance die Rhetorik deutlich verschärfte. Er erklärte, das H-1B-Visumprogramm für hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte sei „von Betrug durchsetzt". Am 11.10.2026 berichtete aktien.news, dass Infosys in einer Börsenmitteilung bekannt gab, keine wesentlichen Auswirkungen durch die Aussetzung seiner Teilnahme am US-amerikanischen PERM-Programm zu erwarten. „Wir begrüßen die Gelegenheit, mit dem Arbeitsministerium und den zuständigen Regierungsbehörden zusammenzuarbeiten, um alle aufkommenden Fragen zu beantworten", erklärte Infosys in der Börsenmitteilung. Die Mitteilung erfolgte am Samstag, nachdem die US-Regierung die Aussetzung bereits am Donnerstag angekündigt hatte.
Jüngste politische Schritte haben die Unsicherheit vertieft und die Online-Feindseligkeit gegenüber indischen Immigranten und Inhabern von H-1B-Visa verstärkt. Forscher der Organisation Stop AAPI Hate, einer US-amerikanischen Nichtregierungsorganisation, die Diskriminierung gegen Asiaten und Pazifikinsulaner bekämpft, haben einen starken Anstieg der antisüdasiatischen Online-Stimmung seit der US-Wahl 2024 gemeldet, wobei indische Immigranten und Inhaber von H-1B-Visa häufige Ziele waren. Während er die acht Technologieunternehmen von PERM ausschloss, bezeichnete US-Vizepräsident JD Vance ausländische Fachkräfte mit H-1B-Visa ebenfalls als „ausländische Leibeigene". Obwohl er später zugab, dass dies eine „unvollkommene" Rhetorik war, zog seine Bemerkung scharfe Kritik aus dem indischen Außenministerium hervor, das sie als „ungerechtfertigt" und aufgrund der kolonialen Konnotation als „zutiefst beleidigend" bezeichnete.
Poorvi Chothani, Gründerin und Managing Partner der globalen Einwanderungskanzlei LawQuest, sagte, viele seien wegen besserer Perspektiven in die USA gekommen und hätten sich stark verschuldet, um zu studieren und Karrieren aufzubauen. Da die Regeln jetzt verschärft werden, haben sie weniger Optionen und eine geringere Fähigkeit, die Kosten zu tragen. Einwanderungsexperten glauben, dass einige, da die Wege zur dauerhaften Niederlassung knapper werden, ihre Zukunft in den USA neu überdenken könnten, während andere möglicherweise gar nicht erst dorthin ziehen.
Ahmet Gulek, Postdoktorand am Stanford's Immigration Policy Lab, sagte gegenüber der BBC, dass trotz alternativer Wege zur Erlangung der Aufenthaltsberechtigung nicht viele davon praktikabel seien. Zwar sei der Wechsel zu einem anderen Unternehmen, das nicht von der Sperrung betroffen ist, eine Option, doch er warnt, dass unklar sei, ob diese Unternehmen angesichts der „Angst vor Repressalien" offen für die Einstellung von Immigranten wären. Außerdem ist es derzeit eine schwierige Zeit, den Job zu wechseln. Die Technologiebranche wurde bereits durch Entlassungen, Kosteneinsparungen und die rasante Einführung von künstlicher Intelligenz (AI) umgestaltet, was berufliche Wechselschritte erschwert.
Was das für Anleger bedeutet
Für deutsche Privatanleger, die in indische IT-Dienstleister oder US-Technologiekonzerne investiert sind, ist die Nachrichtenlage bislang wenig alarmierend. HDFC Securities erwartet nur minimale Auswirkungen auf die Unternehmen, da PERM-verknüpfte Jobs nur einen kleinen Teil des Umsatzes ausmachen. Auch der Branchenverband Nasscom verweist auf die bereits reduzierte Abhängigkeit von H-1B-Visa und die verstärkte lokale Einstellungspraxis. Infosys hat in einer Börsenmitteilung ausdrücklich erklärt, keine wesentlichen Auswirkungen zu erwarten.
Gleichzeitig deuten Forschungsergebnisse darauf hin, dass Einschränkungen Arbeitsplätze eher nach Indien als zu amerikanischen Arbeitnehmern verschieben könnten. Dies wird von Branchenakteuren gestützt, die bereits einen Anstieg der Outsourcing-Tätigkeiten von Unternehmen beobachten. „Unternehmen profitieren von Kostenvorteilen, wenn sie Arbeiten ins Ausland verlagern. Nach der Pandemie gibt es außerdem eine größere Akzeptanz und Wertschätzung für Remote-Arbeit seitens der Kunden", sagte der zuvor zitierte Executive des Technologieunternehmens. Für Anleger bedeutet das: Die operative Substanz der betroffenen Unternehmen dürfte kurzfristig stabil bleiben, während sich die Personalstrategie weiter verschiebt.
Ausblick
Fast eine Million indische Staatsbürger warteten bis Dezember 2025 auf arbeitsbedingte Green Cards, was 79% aller ausstehenden Anträge entspricht, so die National Foundation for American Policy (NFAP). Ihr Bericht prognostiziert Wartezeiten von fünf bis 179 Jahren für hochqualifizierte Inder, die ab Januar 2026 Arbeitsbescheinigungen oder arbeitsbedingte Einwanderungsanträge stellen, je nach Visumkategorie. Wie andere jüngste Einwanderungsmaßnahmen könnte die PERM-Sperre bundesgerichtlichen Herausforderungen begegnen.
Zusammen signalisieren diese Schritte ein restriktiveres Klima für diejenigen, die hoffen, in den USA zu studieren, zu arbeiten oder sich niederzulassen. Früher hatte die Trump-Administration eine Gebühr von 100.000 US-Dollar für bestimmte neue H-1B-Visaanträge eingeführt, eine Maßnahme, die später von Bundesgerichten gekippt wurde. Kürzlich schlug sie zudem eine Gebühr von 70.000 US-Dollar für Universitäten vor, die internationale Studenten für ein Programm empfehlen, das Absolventen ermöglicht, nach Abschluss ihres Studiums im Land zu arbeiten. „Dieser Trend wird sich in absehbarer Zeit nicht ändern", sagte ein indischer Fachmann, der unter der Bedingung der Anonymität mit der BBC sprach und kürzlich nach einem „langen Warten" selbst ein H-1B-Visum erhalten hat. Er sagt, sowohl die Republikanische Partei als auch die Demokratische Partei seien der Ansicht, dass die Einwanderungsgesetze reformiert werden müssten, auch wenn sie sich in der Umsetzung uneinig sind.
Experten glauben, dass das Interesse Amerikas an indischem Technologiepersonal wahrscheinlich nicht verschwinden wird. Was sich möglicherweise ändert, ist, wie es auf dieses Talent zugreift. Für indische Fachkräfte könnte das bedeuten, das alte Muster neu zu schreiben, um eine Zukunft in den USA aufzubauen.
Kurz erklärt
- PERM (Permanent Labor Certification): Ein US-Arbeitsbescheinigungsverfahren, über das Arbeitgeber ausländische Fachkräfte für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung sponsern können.
- H-1B-Visum: Ein temporäres US-Arbeitsvisum für Spezialisten, das an einen konkreten Arbeitgeber gebunden ist.
- Green Card: Die dauerhafte US-Aufenthaltsgenehmigung, die den Weg zur Staatsbürgerschaft eröffnen kann.