Revolut streicht Stellen für Hochschulabsolventen und führt eine umfassende Kostenüberprüfung durch

Revolut befindet sich mitten in einer umfassenden Kostenüberprüfung mit dem Codenamen "Project Prism" und hat Jobangebote für Hochschulabsolventen mit nur wenigen Tagen Vorwarnung zurückgezogen, da der Zahlungskonzern versucht, sich vor dem wirtschaftlichen Abschwung zu schützen, der Fintechs droht.

Das 33-Milliarden-Dollar-Unternehmen begann mit der Geschäftsüberprüfung im Mai, als sich Fintechs darauf vorbereiteten, den sich verschlechternden wirtschaftlichen Bedingungen und steigenden Zinssätzen standzuhalten, so zwei mit der Angelegenheit vertraute Personen.

Das Projekt Prism beinhaltet eine "vollständige, tiefgreifende Analyse der Rollen und Verantwortlichkeiten, der Teams, [und] zu sehen, welche Konsolidierung sie vor Ort machen könnten", sagte einer der Personen.

Revolut lehnte es ab, sich zu Prism zu äußern, aber eine Person, die mit der Position des Unternehmens vertraut ist, sagte der Financial Times, man sei sich "der wirtschaftlichen Bedenken und des Abschwungs im Fintech-Bereich bewusst und ... wie jedes verantwortungsbewusste Unternehmen prüfen wir die Einstellung von Mitarbeitern, unsere Kostenbasis und Ressourcen und ob diese angemessen sind, und planen pragmatisch für die Zukunft".

Eine Handvoll Absolventen schrieb in den letzten Tagen auf LinkedIn, dass Revolut ihre Jobangebote zurückgezogen hat, in einigen Fällen nur wenige Tage vor Arbeitsbeginn, aufgrund einer "Überprüfung der Geschäftsanforderungen".

Mindestens ein Absolvent erhielt einen Firmenlaptop, nachdem er darüber informiert worden war, dass sein Angebot zurückgezogen worden war. Eine mit der Situation vertraute Person sagte, dass sie die Laptops zurückgeben müssten.

"Sie sagen, sie wollen sicherstellen, dass ich finanziell abgesichert bin, was ein Witz ist - ein Monatsgehalt ist besser als gar nichts, aber es ist ein Witz im Vergleich zu dem Mietvertrag, den ich für zwei Jahre unterschrieben habe", sagte einer der Absolventen, die von Revolut vor die Tür gesetzt wurden. "Das hat mich in eine beschissene Situation gebracht."

Revolut teilte mit, dass es "bedauerlicherweise" die Angebote an vier Kandidaten "aufgrund geänderter Geschäftsanforderungen in einem bestimmten Team" zurückgezogen habe.

"Wir haben uns bei den Bewerbern entschuldigt und ihnen angeboten, sie bei ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen (z. B. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Beratung bei der Personalbeschaffung) sowie finanzielle Unterstützung anzubieten", so die Gruppe, die mit mehr als 200 offenen Stellen weiterhin aktiv Personal einstellt und jeden Monat 300 neue Arbeitsplätze schafft.

Im Juli überstieg die Zahl der Mitarbeiter weltweit zum ersten Mal die Marke von 5.000.

Fintechs mussten erhebliche Kürzungen vornehmen, da sich die makroökonomischen Bedingungen verschlechtert haben, die Verbraucherausgaben zurückgegangen sind und die Anleger weit weniger bereit waren, Wachstum ohne Gewinne zu finanzieren.

Das Pionierunternehmen Klarna, dessen Bewertung in einer kürzlich durchgeführten Finanzierungsrunde von 46 Mrd. USD auf 7 Mrd. USD gesenkt wurde, erklärte im Mai, es werde seine Belegschaft um 10 % reduzieren, da es sich auf "kurzfristige Rentabilität" konzentriere.

Die FT berichtete diese Woche, dass Revolut von seinen Wirtschaftsprüfern unter Druck gesetzt wurde, die internen Kontrollen zu verbessern, nachdem die britischen Aufsichtsbehörden erhebliche Mängel bei der Prüfung der Bilanzen festgestellt hatten, darunter ein "inakzeptabel hohes" Risiko "wesentlicher falscher Darstellungen".

Das britische Unternehmen, das im vergangenen Jahr zum zweitwertvollsten privaten Fintech-Unternehmen Europas aufstieg, als es sich in einer von SoftBank und Tiger Global angeführten Finanzierungsrunde ein Preisschild von 33 Mrd. USD sicherte, wartet immer noch auf seine Banklizenz in Großbritannien.

In den letzten Monaten musste das Unternehmen außerdem eine Reihe von Führungskräften entlassen, darunter den britischen Geldwäschebeauftragten, den britischen Chief Risk Officer, den britischen Datenschutzbeauftragten sowie die britischen und globalen Leiter der Abteilung für die Einhaltung von Vorschriften.