Apple fordert seine Mitarbeiter auf, ab September wieder 3 Tage pro Woche zu arbeiten

Apple hat seinen Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie im September an mindestens drei Tagen in der Woche zur Arbeit zurückkehren müssen. Der Vorstandsvorsitzende Tim Cook erklärte, dass dieser Schritt die "persönliche Zusammenarbeit, die für unsere Kultur so wichtig ist", erhalten würde.

In einem Memo an die Mitarbeiter am Montag erklärte Cook, dass alle Mitarbeiter am Hauptsitz des Unternehmens und in den umliegenden Büros ab dem 5. September dienstags und donnerstags sowie an einem weiteren Tag, der von den Teamleitern festgelegt wird, zur Arbeit erscheinen müssen.

Apple-Mitarbeiter in anderen Teilen der Welt werden je nach den örtlichen Gegebenheiten nach einem anderen Zeitplan zurückkehren, so Cook in dem Memo, das den Medien vorliegt.

"Wir freuen uns, mit dem Pilotprojekt voranzukommen und glauben, dass dieser überarbeitete Rahmen unsere Fähigkeit, flexibel zu arbeiten, verbessern wird, während die persönliche Zusammenarbeit, die so wichtig für unsere Kultur ist, erhalten bleibt", sagte er laut dem Memo.

"Wir wissen auch, dass wir noch viel zu lernen haben. Und wir sind entschlossen, in den kommenden Wochen und Monaten zuzuhören, uns anzupassen und gemeinsam zu wachsen."

Cook betonte, dass es sich bei den Vereinbarungen um ein "Pilotprojekt" handele, das bei Bedarf angepasst werden solle.

Es ist nicht das erste Mal, dass Apple eine Rückkehr ins Büro ankündigt. Im Juni 2021 plante das Unternehmen, im September desselben Jahres an drei Tagen pro Woche ins Büro zurückzukehren, zog dies aber wegen der steigenden Zahl von Covid-19-Fällen wieder zurück. Einigen Mitarbeitern wurde später mitgeteilt, dass sie einen oder zwei Tage pro Woche im Büro sein sollten.

Die stolpernde Rückkehr von Apple spiegelt die Schwierigkeiten wider, die das Unternehmen und andere große Konzerne im Silicon Valley bei der Entscheidung über die Rolle des Büros nach der Koronavirus-Pandemie hatten. Die Unternehmen sahen sich mit dem Druck vieler Mitarbeiter konfrontiert, die plötzlich auferlegten Bedingungen der Telearbeit beizubehalten - oder sie riskierten, wichtige Talente zu verlieren.

Nachdem Apple einen Plan zur Rückkehr ins Büro angekündigt hatte, wechselte Ian Goodfellow, ein Direktor für maschinelles Lernen, zu <a class="tvreplink" target="_blank" href="https://de.tradingview.com/symbols/Nasdaq%3AGOOG">Alphabet und erklärte in einer Abschieds-E-Mail, dass er gegen diese Politik sei. Seitdem hat die Google-Muttergesellschaft damit begonnen, die meisten ihrer Angestellten zu verpflichten, drei Tage pro Woche ins Büro zu gehen.

Mark Zuckerberg hat seinem Team bei Meta mitgeteilt, dass die Arbeit aus der Ferne gefördert wird. Zu denjenigen, die dieses Angebot angenommen haben, gehören der Chef von Instagram, Adam Mosseri, der nach London umzieht, und Nick Clegg, Metas Präsident für globale Angelegenheiten, der seine Zeit zwischen Großbritannien und Kalifornien aufteilen wird.

Amazon teilte seinen Mitarbeitern im Oktober mit, dass die Richtlinien für persönliches Arbeiten auf der Ebene der Teamleiter entschieden werden und dass es keine verbindlichen Tagesanforderungen geben werde. Allerdings wurde festgelegt, dass die Mitarbeiter in der Lage sein müssen, innerhalb eines Tages zu ihrem Büro zu kommen.

Das in San Francisco ansässige Reiseportal Airbnb teilte seinen Mitarbeitern im April mit, dass sie von jedem Ort in dem Land, in dem sie ihren Sitz haben, und für 90 Tage im Jahr von jedem der 170 Länder der Welt aus arbeiten können.